回答者別の社員クチコミ
TOPPANホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス
- 家族的職場感が強い。社内の飲み会や人脈作りはより重要に感じる。中途入社の方は仕事を進...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス
- 年収事例： 新卒入社7年目、29歳、残業10時間以下、企画職で、年収440万円程度 ...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス
- 入社を決めた理由： 他で採用されなかった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス
- 研修や教材などは用意されている。ブラザーシスター制度があり、新入社員は専属の先輩が責...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス
- 女性が比較的少なく、周りの男性社員の態度は甘いと感じる。 出産休暇、育児休暇などはし...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス
- 若年層の給与アップを本気で検討すべき。社内では、「優秀な人ほど会社を辞めていく」とい...
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