回答者別の社員クチコミ
株式会社日新（運輸）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日新（運輸）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日新（運輸） 10年以上前
- 良い意味で家族主義的でアットホームな雰囲気。ボトムアップ文化。...
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日新（運輸）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日新（運輸） 10年以上前
- 年収事例： 入社10年目スタッフで600万弱程度。 給与制度の特徴： 年功序列のため...
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日新（運輸）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日新（運輸） 10年以上前
- 入社を決めた理由： グローバルに事業を展開していた転職。 「入社理由の妥当性」と「...
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日新（運輸）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日新（運輸） 10年以上前
- 働きがい： 課長段階までは実力はあまり考慮されず、年功序列で同期が同じように昇進して...
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日新（運輸）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日新（運輸） 10年以上前
- ライフワークバランスは非常に取りやすい。残業も少なく、有休も問題なくとれた。...
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日新（運輸）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日新（運輸） 10年以上前
- トップダウン・実力主義の会社に魅力を感じたため、ボトムアップの当社の退職を決意しまし...
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日新（運輸）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日新（運輸） 10年以上前
- 部門ごとの利益を目標値にして、その達成率をきちんと賞与に連動させる、当該成果報酬の比...
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