回答者別の社員クチコミ
株式会社学研ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 編集 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
学研ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学研ホールディングス 10年以上前
- 変化がない...
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学研ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学研ホールディングス 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社六年目、年収500万前後 給与制度の特徴： 年功序列が主。 編集...
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学研ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学研ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 希望の職種に就けるから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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学研ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学研ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 年二回の上司との面接、そのための面接シートがあり、そこで成長、目標の確認...
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学研ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学研ホールディングス 10年以上前
- 女性の編集者は多い。が、上役には男性が八割ほど。 営業では、男性が七割。上役は男性の...
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学研ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学研ホールディングス 10年以上前
- 残業がつきもののため、プライベートの時間はとりにくい。休日出勤は個人裁量だが、多い。...
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学研ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学研ホールディングス 10年以上前
- 分社化とその取りやめが繰り返され、社内の統括がとりにくくなった。 そのなかで、人事の...
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学研ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学研ホールディングス 10年以上前
- 強み： 変化が少ないので、安定はしている 弱み： 業界が右肩下がりのため、変化をし...
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