回答者別の社員クチコミ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 真面目でカチッとしている...
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伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社5年目、27歳、役職ナシ、 年収：550万円 ただし、残業代をしっ...
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伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：就職氷河期でここしか内定がもらえなかったが、人事部の対応がよく、ま...
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伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は相対評価で、評価の良い人を作るために、新卒は一律マイナス評価で...
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伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 育休復帰者はやはり業務の中核ではなく、サポート的な部門に配属された。 それは人によっ...
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伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 部署ごとに異なるが、基本的に飲み会好きがどの部署にもいて、行きたければ毎日でも飲みに...
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伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 開発がしたかったが、ホスト系の運用数年したあとに、プロジェクト管理になったため、エン...
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伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 強み：伊藤忠グループであること...
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伊藤忠テクノソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前
- 入社5年程度では、会社全体のことは何も分からず、目の前の仕事に注力するしかないので、...
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