回答者別の社員クチコミ
フタバ産業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
フタバ産業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業
- 基本的にはトヨタの意向に従うかたちで組織が構成されている。 良くも悪くもトヨタの影響...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業
- 年収事例：新卒入社5年目(院卒) 30歳 一般 年収450～550万円 給与制度の...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業
- 入社を決めた理由： 会社と家の距離が近かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業
- 働きがい： 設計主担当となり自身で仕事を進められるためモチベーションが上がる。 人事...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業
- 5～6年ほど前から女性を積極的に採用するようになった。 特に近年はその傾向が強い。 ...
フタバ産業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業
- 部署によって大きく異なるため一概に言えない。 忙しい部署だと月80時間残業もあるため...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業
- 事業内容、コア技術、社風、財政面において新しい価値を作り上げる力が乏しく将来性がない...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業
- 強み：自動車用マフラー国内トップシェア。 弱み：新技術を生み出せない。財務基盤が弱...
フタバ産業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業
- 社員をあまり使い捨てせず、積極的な組織改善を行ってほしい。 将来の展望が見渡せる方針...
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