回答者別の社員クチコミ
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロントマネージャー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 個人情報保護法などの法令遵守の意識が高いです。...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 給与制度の特徴： 残業が多く残業代も100％支給されるため、残業による支給額が大きい...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 入社を決めた理由： 建物に関わる仕事に従事したいと考え、販売ノルマなどもなく、居住者...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 会社としては、女性フロントマネージャーを増やす方向であると思うが、勤務時間や業務量、...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 土日は理事会でほぼ出勤になることが多いです。代休が取得出来ますが、業務量からなかなか...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 残業時間が多く体力的に限界だったため。...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 強み： 親会社の三井不動産レジデンシャルから物件が供給され、三井のブランドもあるため...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三井不動産レジデンシャルサービスへの就職・転職を検討されている方が、三井不動産レジデンシャルサービスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（フロントマネージャー、新卒入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。