回答者別の社員クチコミ
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士ゼロックス静岡への回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士ゼロックス静岡への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 年功序列...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士ゼロックス静岡への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 年収事例：新卒3年目 社員 320万円 給与制度の特徴：賞与は年2回、各種手当はf...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士ゼロックス静岡への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 入社を決めた理由：安定性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 安定して...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士ゼロックス静岡への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 働きがい： モチベーションをあげるイベントはあるが、それ以上にきつい部署もある。 ...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士ゼロックス静岡への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 女性は非常に働きやすいかと思う。産休もとりやすい フレックス制度もあるため、子どもが...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士ゼロックス静岡への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- フレックス制度などバランスはとりやすい...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士ゼロックス静岡への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 非常に作業と給料がわりに合わない 部署によっては言われたことだけをすればいい部署もあ...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士ゼロックス静岡への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 強み：安定性 弱み：しかし今はOA機器は下火 もっと別のサービスを売ることを考えて...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士ゼロックス静岡への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 発展させるべきサービスの部署を強化すべき 現状は発展させるべき部署が非常に人数が足り...
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