回答者別の社員クチコミ
株式会社ル・プロジェ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ル・プロジェの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ル・プロジェ 10年以上前
- この会社は社員のハードワークで何とか成り立っている。その体質が根付いており、社員の多...
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ル・プロジェの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ル・プロジェ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社2年目、24歳、年収280万円 給与制度の特徴：みなし残業制度...
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ル・プロジェの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ル・プロジェ 10年以上前
- 働きがい： 自分の作った制作物が夜に出た時には嬉しさを感じる。 基本的に評価制度は不...
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ル・プロジェの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ル・プロジェ 10年以上前
- 男女で区別なく激務だったと思う。転勤も同様。産休も取りづらかったと記憶している。...
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ル・プロジェの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ル・プロジェ 10年以上前
- 激務過ぎてプライベートはほぼ無い。休日出勤も多い為、バランスの調整はかなり難しいと思...
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ル・プロジェの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ル・プロジェ 10年以上前
- 労働の激務さ。残業や休日出勤が多すぎてプライベートがほぼ無い。 また、体調も崩してし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ル・プロジェの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ル・プロジェ 10年以上前
- 強み：東北で知名度の高い会社であり、色々な業務に携わろうと思えば携われると思う。地元...
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ル・プロジェの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ル・プロジェ 10年以上前
- もう少し法令順守の意識と、社員に目を向けて欲しいと思う。...
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