回答者別の社員クチコミ
株式会社高島屋
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門/課長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
高島屋の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門/課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高島屋
- 入社を決めた理由： 小さな頃から来店していて愛着がありました。色彩に興味があり、華や...
高島屋の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門/課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高島屋
- 結婚出産に伴う退社はほとんどなく、産休育休を取得し時短で復職しても公平にキャリアアッ...
高島屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門/課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高島屋
- 調整業務が多く、自身のスキルが身につかない。経営層として働くことについても全く魅力を...
高島屋の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門/課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高島屋
- 強み： 不動産事業、アジア展開が収益に貢献している。本業の百貨店だけでない収益構造は...
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