回答者別の社員クチコミ
デル・テクノロジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス部門 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のEMCジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 サービス部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ
- 個人の自由度が高く、自発的に仕事をするタイプの人にとっては居心地がよく、指示待ち型の...
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 サービス部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ
- 給与制度の特徴： 年に一回の給与更新の他に、業績評価時にAwardが一部の人に支給さ...
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 サービス部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ
- 働きがい： 結果を評価する、いわゆる外資型 上司にどう評価されるかを意識する事も重要...
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 サービス部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ
- 正確なところは女性ではないのでわからないが、女性比率が少ない点からまだまだ改善の余地...
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 サービス部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ
- スケジュール管理は個人任せのため、本人が意識すればバランスの取れた生活が可能。 テレ...
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 サービス部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ
- Dellとの統合後、徐々に主要ポジションがDell出身者になりつつある。 また、各種...
デル・テクノロジーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のEMCジャパンへの回答
回答日
- 回答者 サービス部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、デル・テクノロジーズ
- 強み： 圧倒的にハードウェアに特化している点 総合ハードウェアベンダーとしては競合が...
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