回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャパネットホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| クリエイティブ | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 強烈なトップダウン。いかにトップの前でうまく報告できるかが鍵を握る。 反面、成果主義...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 入社を決めた理由： 新卒として多様なキャリアを詰める。大きな規模感での経験が詰めると...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 手をあげれば若手でもチャレンジのチャンスを与える社風であるため、若手の頃に大きな経験...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 残業対策やノー残業デーなど働きやすさへの改革の姿勢は世の中の流れよりもいち早く取り組...
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