回答者別の社員クチコミ
サムスン電子ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 部長 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
サムスン電子ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前
- 一言で言うと、信賞必罰。管理者になれば、業績を上げられない場合、容易にクビになるプレ...
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サムスン電子ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前
- 年収事例：おそらく、30歳、代理クラスで500～600万円 給与制度の特徴：年初に...
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サムスン電子ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：興味のある仕事ができたため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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サムスン電子ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 評価が自身の業績に直結している。また、事業部毎の業績も配下の職員のサラリ...
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サムスン電子ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前
- 女性の管理職もいた事をみても、性別に関係なく能力を評価していたように思う。一時期、研...
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サムスン電子ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前
- 難しいと思う。...
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サムスン電子ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前
- 担当事業が無くななったため。...
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サムスン電子ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前
- 強み：バッテリー分野のリーディングカンパニーである点。 弱み：短期に成果を求められ...
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サムスン電子ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前
- 研究開発部署へ時間的余裕を与えると、新規アイデアを盛り込んだ製品開発が可能になると思...
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