回答者別の社員クチコミ
アールイズ・ウエディング株式会社（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション） 10年以上前
- 積極的に取り組めば、ある程度容認され、チャレンジできる環境がある。 社員間の協調性は...
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アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション） 10年以上前
- 年収事例：30歳 営業 400万 給与制度の特徴：管理職になると600万ぐらい。給...
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アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション） 10年以上前
- 入社を決めた理由：成長できる環境を求めて 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション） 10年以上前
- 働きがい： インセンティブやサミット等での表彰があり、そのような点でモチベーションを...
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アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション） 10年以上前
- 営業では、長期的に働いていくことは難しいと思う。本社には長く勤務している女性もいたの...
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アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション） 10年以上前
- プライベートとの調整は難しい。長時間勤務が普通になっている環境だった。...
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アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション） 10年以上前
- ワークライフバランスをとりたいと思い、検討。...
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アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション） 10年以上前
- 強み：海外ウエディング業界の中では成長している会社だと思う。 弱み：業界的には飽和...
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