回答者別の社員クチコミ
株式会社東急コミュニティー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急コミュニティー
- 知名度だけで成り立っているハリボテのような会社。 グループ企業との連携はもとより、社...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急コミュニティー
- 入社を決めた理由： 知名度の高さ 入りやすさ（定着率が悪く常に求人がある） 「入社...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急コミュニティー
- 働きがい： 報奨の基準が曖昧。顧客満足度が評価に反映されない。 成長・キャリア開発...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急コミュニティー
- 運営担当の場合物件の良し悪しで天国と地獄が別れる。クレーマー気質の理事会に当たればア...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急コミュニティー
- 強み： 知名度が高い 弱み： 名前負けの典型 事業展望： マンション管理からは撤...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東急コミュニティーへの就職・転職を検討されている方が、東急コミュニティーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（フロント、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。