回答者別の社員クチコミ
NTTドコモビジネス株式会社（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主査・エンジニア | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主査・エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- 組織体制がコロコロ変わる また、あまりにも巨大すぎて部署が変わるだけで業務内容はもち...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主査・エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- 年収事例： 新卒12年目36歳、主査、年収850万...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主査・エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- 入社を決めた理由： インターネット業務に携わりたいと考えており、その中でも国内最大の...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主査・エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- 働きがい： モチベーションが低い人が多い 日本流の働き方で、能力があって短時間で業務...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主査・エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- 非常に働きやすいと思う 周りの男性社員がサポートする体制ができており、例えば打ち合わ...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主査・エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- 調整しやすい 年休の取得率も高く、年20日配布される...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主査・エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- モチベーションが高く、業務をこなす人ほど、損をしてしまう風潮にあるため...
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主査・エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）
- 強み： インフラ 弱み： 通信インフラ以外の業務に手を出しているが、収支はよくない...
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