回答者別の社員クチコミ
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント
- 会社規模がある程度大きいわりに創業者の影響力が強い。創業者案件はどんなデメリットがあ...
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント
- 入社を決めた理由：海外市場で戦えるコンシューマタイトルを擁していた。 「入社理由の...
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント
- 開発部門はヒットタイトルに関わると大きく評価される。管理部門にはそのようなことはなく...
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント
- 管理部門には女性も多い。管理職の女性もいる。産休育休の利用も珍しくないと思われる。こ...
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント
- 開発部門は繁忙期は長時間労働のようだが、同業他社に比べると残業等は少ないと聞く。創業...
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント
- 強み：過去のIPの蓄積 弱み：スピード感に欠ける点、新たなIPを創出できていない点...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
コナミデジタルエンタテインメントへの就職・転職を検討されている方が、コナミデジタルエンタテインメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。