回答者別の社員クチコミ
トランス・コスモス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| BPO | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- ぞれぞれの統括毎に一つの会社と言っていいほど規模が大きく、所属部門以外の状況は分かり...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 年収事例：新卒入社2年目、年収300～350万円 給与制度の特徴：基本的には等級ベ...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 入社を決めた理由：学生時代に多少プログラミングを行っていたということもあり、この会社...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 働きがい： 現場の業務についてやりがいを感じたことはありませんが、自分が開発したツー...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 女性活躍推進を掲げ、女性の管理職を増やそうという施策を多く取り入れているため、他の企...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 職場の空気は常駐先に左右されるので一概には言えないものの、部門としては三六協定を遵守...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 当初想定していた、転職に必要な最低限のスキルレベルに達したと感じた。また、周囲からは...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 強み：一社で様々なカテゴリーのサービスをワンストップで展開できるので顧客側は丸投げを...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- ワンストップでのサービス提供が強みであるにもかかわらず、部門ごとにお互いに何をやって...
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