回答者別の社員クチコミ
ANAエアポートサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 空港ハンドリング関連 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 空港ハンドリング関連、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス
- 羽田空港において元々ANA本体の特定地上職採用者による旅客ハンドリング部門と複数の会...
ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 空港ハンドリング関連、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス
- 年収事例：新卒入社3年目 年収380万円程度 給与制度の特徴：賞与は年2回、業績に応...
ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 空港ハンドリング関連、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス
- 入社を決めた理由：日本を代表するANAグループの一員として働けることや航空業界に対す...
ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 空港ハンドリング関連、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス
- 社員数に対してマネジメント層が少ない為、あくまでも印象評価的な部分が多い。また、マネ...
ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 空港ハンドリング関連、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス
- 現業部門においては年間公休数が104日となっており、深夜早朝勤務が必ずある状況下での...
ANAエアポートサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 空港ハンドリング関連、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANAエアポートサービス
- ANAグループに対する世間の信頼は厚く、2020年に向け今後も引継ぎ規模拡大が見込め...
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