回答者別の社員クチコミ
三井住友信託銀行株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部企画 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本部企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 良くも悪くも、伝統的な金融機関かと思います。 当時の経営陣は、本当はここまで住友色に...
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三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本部企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 年収事例： 30歳程度で1000万円は行きます。ただフローよりも過去のストックで収益...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本部企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 基本的には住友が押さえている場所です。人事部長は中央三井から出しますが、人事担当役員...
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三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本部企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 他の金融機関並みに努力はしていると思いますが、主体的に行おうとするインセンティブは殆...
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三井住友信託銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本部企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友信託銀行 10年以上前
- 住友側から見ても住友色が強すぎますね。これでは合併シナジーは早晩無くなるでしょう。そ...
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