回答者別の社員クチコミ
出光興産株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業課長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
出光興産の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 一致団結して物事に挑戦し、国家社会に示唆を与えるという企業文化がある。...
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出光興産の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 年収事例：営業課長５０歳代 １３５０万円 給与制度の特徴：賞与の比率が高く、業績連...
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出光興産の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 入社を決めた理由：普遍の企業理念がある。（人間尊重、家族主義等） 「入社理由の妥当...
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出光興産の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 働きがい： 若いころから仕事を任されることが多かった。一致団結する時のパワーは強い。...
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出光興産の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 現時点での女性管理職の比率は低いが最近は女性管理職の起用も徐々に増えてきている。 新...
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出光興産の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 昔は何事も仕事が優先であったが、最近は変わってきている。働き方改革にも積極的に取り組...
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出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- ６０歳で定年のため退職...
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出光興産の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 強み：企業理念があり有事の際の従業員の団結力は非常に高いと感じる。 弱み：上場して...
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出光興産の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 石油製品の国内需要は今後減少していくが、それに代わる新しい事業を立ち上げ会社を隆々と...
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