回答者別の社員クチコミ
公益財団法人宮崎県健康づくり協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 健診部、検査技師、係員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 18万円 3万円 75万円 --
公益財団法人宮崎県健康づくり協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 健診部、検査技師、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人宮崎県健康づくり協会
- 健康診断を行う県の外郭団体であり、県からの仕事が多く、市町村の住民健診や地域の事業所...
公益財団法人宮崎県健康づくり協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 健診部、検査技師、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人宮崎県健康づくり協会
- 賞与は4.2月分が現状だが、今後は業績に応じて減額の可能性もある。 昇給は年1回 入...
公益財団法人宮崎県健康づくり協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 健診部、検査技師、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人宮崎県健康づくり協会
- 入社を決めた理由： 医療の資格を活用できる職場であり、病院のような不規則な時間での勤...
公益財団法人宮崎県健康づくり協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 健診部、検査技師、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人宮崎県健康づくり協会
- 働きがい： 人事の評価は特になく、勤務年数によって役職が変わる。 県の人事に似ている...
公益財団法人宮崎県健康づくり協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 健診部、検査技師、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人宮崎県健康づくり協会
- 女性が多く働いている、産休の取得や産後の復帰は問題なく出来ているようだ。...
公益財団法人宮崎県健康づくり協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 健診部、検査技師、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人宮崎県健康づくり協会
- 比較的休みは取りやすい。...
公益財団法人宮崎県健康づくり協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 健診部、検査技師、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人宮崎県健康づくり協会
- 今後の健康診断に関する法令に影響を受ける業種である。 健康診断は今後先細りの傾向があ...
公益財団法人宮崎県健康づくり協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 健診部、検査技師、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人宮崎県健康づくり協会
- 強み：地域で長年健診業務を行ってきた実績と県の外郭団体という信頼 弱み：保守的な体...
公益財団法人宮崎県健康づくり協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 健診部、検査技師、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人宮崎県健康づくり協会
- 長期的な経営方針を持って、世の中の動向を注視しながら経営を行ってほしい。...
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