回答者別の社員クチコミ
ワシントンホテル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 宿泊、サービス業、フロント | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 19万円 1万円 15万円 --
ワシントンホテルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 宿泊、サービス業、フロント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワシントンホテル 10年以上前
- 古き良き接客マナーが身につく...
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ワシントンホテルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 宿泊、サービス業、フロント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワシントンホテル 10年以上前
- 昇給年一回 賞与は出たり出なかったり 交通費支給...
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ワシントンホテルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 宿泊、サービス業、フロント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワシントンホテル 10年以上前
- 入社を決めた理由： プライベートの充実 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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ワシントンホテルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 宿泊、サービス業、フロント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワシントンホテル 10年以上前
- 働きがい： リピーター客が多い。接客スキルが高い。 成長・キャリア開発： ビジネス...
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ワシントンホテルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 宿泊、サービス業、フロント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワシントンホテル 10年以上前
- 殆どが女性スタッフなので働きやすい。 しかし夜勤というスタイルからか、独身女性は夜勤...
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ワシントンホテルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 宿泊、サービス業、フロント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワシントンホテル 10年以上前
- 契約社員は夜勤 日勤は時給のパート 有給休暇は取りやすい。夜勤は交代で長期休暇を取り...
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ワシントンホテルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 宿泊、サービス業、フロント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワシントンホテル 10年以上前
- 賞与が少ない。一定の固定給から多くの昇給が見込めない。 契約社員なので長く勤めるには...
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ワシントンホテルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 宿泊、サービス業、フロント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワシントンホテル 10年以上前
- 強み： しっかりした接客スキルが身につく 弱み： グローバル志向の人の場合、外国客...
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ワシントンホテルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 宿泊、サービス業、フロント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワシントンホテル 10年以上前
- 時代に合わせてグローバルにしたり、おしゃれな客室提供を検討すればもっと良くなると思う...
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