回答者別の社員クチコミ
日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 業務管理 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 22万円 3万円 30万円 --
日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 業務管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
- やる気のある人とない人の差が大きい。 やる気のある人にはチャンスが回ってくる。...
日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 業務管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
- 入社を決めた理由： 社内の人間関係が良さそうだったから 「入社理由の妥当性」と「認...
日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 業務管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
- 業務管理を通して、積極的であればチャンスが回ってくるので、成長する機会はある。上司も...
日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 業務管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
- 全体的に管理者の女性は少ない。 ただし、社内の動きとして女性を採用していく動きがある...
日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 業務管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
- これまでは残業時間や休日出勤が多かったが、コンプライアンスが厳しくなってきているので...
日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 業務管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
- 給与が安い。 今後労働人口が減少する中でIT化が進むことが考えられるので、市場が成長...
日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 業務管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
- 強み： 総合ビルメンテナンス業であるで、幅広い知識を有しているため、あらゆる要望に対...
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