回答者別の社員クチコミ
日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 業務管理、一般 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 25万円 -- -- --
日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 業務管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
- 社風は古臭い・アナログ(紙類多い、判子社会)・近年残業抑止には力を入れている・...
日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 業務管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
- 入社を決めた理由： 求人記載の業務内容が自分に向いていると思った...
日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 業務管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
- 働きがい： 対価を考えるとあまりない...
日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 業務管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
- 昔は残業地獄だったらしいが大手のグループ会社になってから大手に準じる形で残業抑止に力...
日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 業務管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
- 求人に記載された内容から実務が剥離している。一人でやる業務が多すぎる。それに対して会...
日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 業務管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日東グローブシップ・カストディアル・サービス（旧：日東カストディアル・サービス株式会社）
- 強み： 不景気でも必要とされる業界なのでブレ幅は小さいと思う。また、顧客はかなり長期...
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