回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業・課長代理 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業・課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業
- 企業文化はもっぱら老舗企業。１００年以上前から存続しており、まだまだ旧態依然としてい...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業・課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業
- 入社を決めた理由：社会貢献度の高い仕事ができると感じたため。 「入社理由の妥当性」...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業・課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業
- 働きがい： 人事評価がとても曖昧でどのようにして自分が評価されているかがよく見えなか...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業・課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業
- あまりない。在宅勤務制度などをどのカンパニーでも導入して頂きたかった。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業・課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業
- まだまだ男性社会であるため、育児との両立を図ることが困難であると感じたため。 育児で...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業・課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業
- もっと自由に意見を言える風土を創出して頂きたい。言いたくても言えない文化が浸透してい...
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