回答者別の社員クチコミ
日本マクドナルド株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業推進 オペレーションコンサルタント | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
日本マクドナルドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業推進 オペレーションコンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前
- マクドナルド文化には、一種の宗教的な感覚を感じる。チームワークの良さは一見すると高い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本マクドナルドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業推進 オペレーションコンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前
- 入社を決めた理由： 新しい食文化の創造と拡大という企業理念に惹かれたので。また、シン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本マクドナルドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業推進 オペレーションコンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前
- 営業スタッフの間はずっとマクドナルドにおけるオペレーションスキルとリーダーシップスキ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本マクドナルドの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業推進 オペレーションコンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前
- 働きやすいようになってきている。店舗スタッフも本社スタッフも女性か増え役職者も、増え...
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日本マクドナルドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業推進 オペレーションコンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前
- 本社スタッフはかなり取れている。店舗スタッフは、店長になるまでの間はスケジュールはな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本マクドナルドの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業推進 オペレーションコンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前
- 強み： 顧客対象がほぼ全年齢層に対応可能 弱み： 外的要因によっても大きく左右され...
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