回答者別の社員クチコミ
独立行政法人地域医療機能推進機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 入社を決めた理由： 実家が近いから。急性期で学びたいと思ったから。学生のころ、実習で...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 女性が続けやすい環境とは言い難いと思います。部署によるとは思いますが、スタッフの人数...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 夜勤の回数が多いほど、休みは増えるため、プライベートの時間をたくさん確保できると思い...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 子供を育てながら働き続けることの難しさを感じており、それが退職したいと思った一番の理...
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