回答者別の社員クチコミ
株式会社関西みらい銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、関西みらい銀行
- サービス残業は一切なし。社員は全員総合職採用なので、窓口も営業も同じ給料の扱いだった...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、関西みらい銀行
- 働きがい： 半年ごとに個人の目標設定を行い、達成率と保有資格等により評価される。評価...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、関西みらい銀行
- 女性だから業務が限られることなどなく、男女平等。キャリア思考の女性向きだと思う。産休...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、関西みらい銀行
- 良い点:1、2ヶ月に1回程度有給消化出来るように配慮されている。どの銀行も同じだが、...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、関西みらい銀行
- 強み： 他行との統合で新たな体制を迎えている。 弱み： 銀行の本業では稼げず、運用商...
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