回答者別の社員クチコミ
ソフトバンクグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング本部、企画、主任クラス | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 -- -- -- --
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング本部、企画、主任クラス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ 10年以上前
- 1部上場企業ながら、カリスマ経営者による典型的なワンマン企業である。 ただ、それが悪...
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ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング本部、企画、主任クラス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ 10年以上前
- ボーナス比率が高いのが、人生設計を行う上でのリスクであった。 いまでもボーナス高いよ...
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ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング本部、企画、主任クラス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 持続性にある成長が見込める、移動体通信事業であったため。 競合...
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ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング本部、企画、主任クラス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ 10年以上前
- 若手でも他社よりも大きな案件に携わるため、成長やキャリア開発については、適した会社で...
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ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング本部、企画、主任クラス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ 10年以上前
- 男性と女性の差はあまり感じない社風である。ただし、女性であっても仕事の責任については...
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ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング本部、企画、主任クラス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ 10年以上前
- 残業100時間以上の明らかな過重労働で、家族から転職するように説得されたため。 昔の...
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