回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTネクシア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター、カスタマーサポート、グループリーダー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 19万円 4万円 -- 24万円
NTTネクシアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、カスタマーサポート、グループリーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- 従来のNTTが提供してきたサービスを取り扱う形となるため、本社からの出向社員とセンタ...
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NTTネクシアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター、カスタマーサポート、グループリーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- 賞与などはなし、インセンティブという名の契約や各種手当で稼ぐ形となる。...
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NTTネクシアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コールセンター、カスタマーサポート、グループリーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 求人媒体に載せられてた給与の高さや入社へのハードルの低さに目が惹...
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NTTネクシアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、カスタマーサポート、グループリーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- 働きがい： 月1での電話応答件数や契約件数などで表彰がされる（ただし給与に影響などが...
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NTTネクシアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター、カスタマーサポート、グループリーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- 特には感じない、勤めてる女性の割合が多いので結束力は高いかもしれません。...
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NTTネクシアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、カスタマーサポート、グループリーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- 休日はシフト制で勤める時間帯もあまり選べないのでプライベートとのバランスは調整し辛い...
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NTTネクシアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター、カスタマーサポート、グループリーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- 他者や他事業部の仕事関係なくNTT関連のクレーム処理や問い合わせなどが多く精神的に持...
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NTTネクシアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コールセンター、カスタマーサポート、グループリーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTネクシア 10年以上前
- 強み：ＮＴＴ企業という事での長期雇用での安定性...
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