回答者別の社員クチコミ
株式会社アプラス（クレジット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーションセンター | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 25万円 5万円 100万円 40万円
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アプラス（クレジット）
- 組織のお偉方は、マルチだ、CSだと言っていますが、現場のことが全然わかっておらず、声...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アプラス（クレジット）
- ボーナスはいい方だと思います。住宅手当も手厚い。...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アプラス（クレジット）
- 入社を決めた理由： 前職と同業種であり、女性が多く出世している会社だったので。 「...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アプラス（クレジット）
- 働きがい： センター内の人事は女性に甘く男性に厳しい。 成長・キャリア開発： 中途...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アプラス（クレジット）
- 女性が多く、仕事ができる人も多い。ただ性格上キツめの人が多い。...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アプラス（クレジット）
- 毎月必ず1日は有休を取るハッピー休暇なるシステムがある。休日出勤の代休など、平日に休...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アプラス（クレジット）
- 今すぐに退職は考えていませんが、やはりやりがいが感じられないこと、不公平な理由での昇...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アプラス（クレジット）
- 強み： 強みがどこにあるのか未だに分かりません。 弱み： 使っているシステムが古す...
アプラス（クレジット）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アプラス（クレジット）
- もう少し現場の声を聞き、人員配置、システムに投資する予算を考えて欲しい。...
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