回答者別の社員クチコミ
株式会社長谷工コーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、主任 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 710万円 35万円 4万円 240万円 0万円
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 体育会系、理屈より勢いが大事 声が小さいとマイナスイメージを持たれる 人の良さは感じ...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 業績と賞与が連動するため、業績がいい年の賞与は非常に良い 半面、業績が悪い時と差が大...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 入社を決めた理由：大学OBから詳しく話を聞くことが出来、仕事内容に興味を持つことが出...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 働きがい： 出来る人に仕事が集中しがちだが、必ずしも評価につながるというとそうではな...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 女性は少なく、管理職もほとんどいないため、働きやすくはないと思う ただし、女性差別の...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 部門によるが、おおむね悪い 残業時間が長い、会社イベントがある等、プライベートとの境...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 直属の上司との相性が悪かったため。 また、役職がつくのが遅く、モチベーションを保つこ...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 強み：マンションシェアが高い 弱み：マンション以外は弱い 事業展望：少子高齢化に...
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