回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオ・コーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CCC事業部、営業、課長 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CCC事業部、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 社員同士のモチベーションが高く、職場環境もかなり熱気のある雰囲気だった。リース会社か...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CCC事業部、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 基本給も十分高いと思うが、なにより歩合に上限が無い。やればやるだけ上乗せされる。...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CCC事業部、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 入社を決めた理由： 高収入。営業の半数が年収1000万以上を稼いでるから。 「入社理...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CCC事業部、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 働きがい： 営業の人事は営業成績のみで決まる。合理的な会社。入社1年目で支店長クラス...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CCC事業部、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 営業は男性社員が多い。でも女性社員も働いている。テレアポで10年以上勤めている女性も...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CCC事業部、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- オンオフがはっきりしている。高収入を目指していて、トップを狙っている社員は、社外でも...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CCC事業部、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 独立する資金が貯まったので退職した。...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CCC事業部、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 強み： 商品力、収入面、合理主義 弱み： 社員全員が高い目標を持って働いているので、...
ネオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CCC事業部、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネオ・コーポレーション
- 販売台数がかなりのスピードで右肩上がりに増え続けているので、会社の成長スピードに社員...
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