回答者別の社員クチコミ
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウエア設計、ソフトウェア設計開発 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 40万円 6万円 140万円 --
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウエア設計、ソフトウェア設計開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ
- 親会社からの業務（設計、開発）メインであり、自社製品への投資を除けば、安定した企業と...
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウエア設計、ソフトウェア設計開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ
- 給与は、該当するグレードにより幅（レンジ）設定があり、業務ポジションによりグレードは...
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウエア設計、ソフトウェア設計開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ
- 入社を決めた理由：ソニー製品に関われることと、マネジメントキャリアを積む環境がある。...
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウエア設計、ソフトウェア設計開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ
- 働きがい： 年1回の目標設定と評価により、賞与や昇給が決まる。親会社と同様に定義され...
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウエア設計、ソフトウェア設計開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ
- グループ全体で、育児休暇やテレワーク利用など、様々な働き方が可能なので、女性（もちろ...
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウエア設計、ソフトウェア設計開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ
- 社外常駐業務でない限りは、テレワーク利用や有給休暇も取りやすく、プライベートとのバラ...
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