回答者別の社員クチコミ
株式会社みずほフィナンシャルグループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 50万円 0万円 200万円 --
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 新卒者、中途採用者もいますが、銀行を始めとするグループ内の出向者から構成されています...
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みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 年2回の賞与があります。入社時の社内資格により給与は大きく変わります。...
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みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由：大企業の頂点に位置付けられる組織での業務経験・業務実績を得たいと思...
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みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 大企業での意思決定の在り方、業務の進め方が参考になりました。...
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みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 在籍当時は男性が多く、それに対して女性がどのように感じていたかは分かりません。社員同...
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みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 残業が少なかったので、一日の単位ではワーク・ライフ・バランスを調整しやすいと思います...
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みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 個人としての考え方を自由に述べたり、他の社員と議論することができなかったため。...
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みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 強み：会社として安定していること 弱み：社員個々の創意工夫をする意欲が湧いてきにく...
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みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほフィナンシャルグループ 10年以上前
- 誤りや間違いに対する寛大な姿勢を求めます。...
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