回答者別の社員クチコミ
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地域推進部、総合事務、一般社員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 25万円 3万円 40万円 --
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地域推進部、総合事務、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- FPを普及させるための組織であるが、お役所仕事的な面も多分にある。挑戦的とは言い難く...
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地域推進部、総合事務、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- 年功序列です。賞与は年2回で1回につき1.5ヶ月分だったと思う。...
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地域推進部、総合事務、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- 入社を決めた理由： 金融知識を広めることに貢献できる仕事がしたく、組織の理念として共...
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地域推進部、総合事務、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- 働きがい： 評価制度ははっきり言って「テキトー」だと感じた。もちろん、期ごとに各自の...
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 地域推進部、総合事務、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- 定時でも帰れ、時短勤務もできるため子育て世代の女性でも働きやすいと思う。一部休日出勤...
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地域推進部、総合事務、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- かなり調整しやすい。有給取得も会社から取るように言われますし、きちんと協力ができてい...
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地域推進部、総合事務、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- 仕事がつまらない。自分がやりたいことをやるためには離れるのが一番だと思った。...
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 地域推進部、総合事務、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- 強み：FP資格の認定団体でもあり、その定期的な会員収入は企業として強み。 弱み：挑...
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 地域推進部、総合事務、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- 失敗を恐れず、組織理念を達成するために本気で行動をしていったほしい。...
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