回答者別の社員クチコミ
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 435万円 28万円 2万円 75万円 0万円
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- 非常に保守的です。金融業界出身者が多いためか、NPO法人の割には堅い企業文化、雰囲気...
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- 給与制度： 営利企業に比べるとあがらないです。 資格手当はありますが、テレワーク手当...
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- 入社を決めた理由： 日本最大級のNPO法人であることと、一般の方にFPを知ってもらう...
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- 働きがい： 裁量で働けるようことはあまりないため、その点で働きがいの意見は分かれると...
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- 出産後〜子供が幼いころは、定時であがれるように調整してくれますので働きやすいと思いま...
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- 保守的にはしりすぎているため。意見などをもっとスピーディに取り入れてくれる企業に転職...
特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
- 弱み： 会員数減少による会費収入や書籍販売収入の減少。 高齢社会に伴う収入減に対し、...
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