回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リサーチ | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ジェイ・ディー・パワージャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジェイ・ディー・パワージャパン
- 外資でありながら文化は日系企業。外国人は東京オフィスにはいない。英語は海外オフィスと...
ジェイ・ディー・パワージャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジェイ・ディー・パワージャパン
- 評価制度やシステムhsあるが、それで精緻に運用はしていない。むしろマネージャーに対し...
ジェイ・ディー・パワージャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジェイ・ディー・パワージャパン
- 女性が半数近くを占めることもあり、能力さえあれば男女関係なく評価される。産休育休問題...
ジェイ・ディー・パワージャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジェイ・ディー・パワージャパン
- プロジェクトの調整がつけば、好きな時に休みが取れる。半休、フレックスの制度もあるので...
ジェイ・ディー・パワージャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジェイ・ディー・パワージャパン
- 強み： CSでは確固たるブランドを築いている。特に自動車業界では強い。 弱み： C...
ジェイ・ディー・パワージャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジェイ・ディー・パワージャパン
- 東京オフィスとしてどうありたいかを明確にする。パッションを持ってそれを伝える努力をす...
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