回答者別の社員クチコミ
株式会社プロネクサス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ウェブディレクター | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のレインボー・ジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
プロネクサスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のレインボー・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 ウェブディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロネクサス
- 新卒・中途供に入社時のサポートが充実しています。 誰が何をする為に何を学んでおくべき...
プロネクサスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のレインボー・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 ウェブディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロネクサス
- 年収事例：中途入社2年目、30歳、ディレクター、年収350万～400万 給与制度の...
プロネクサスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のレインボー・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 ウェブディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロネクサス
- 入社を決めた理由：入社前も制作会社勤務だったのとスタッフが10名未満の会社だった為、...
プロネクサスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のレインボー・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 ウェブディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロネクサス
- 働きがい： 大手企業サイトの制作に携われる点が大きいです。 人事評価精度についても細...
プロネクサスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のレインボー・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 ウェブディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロネクサス
- 女性比率は非常に高く、育児休暇取得の方も沢山いるので女性には働きやすい職場です。...
プロネクサスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のレインボー・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 ウェブディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロネクサス
- 不夜城とはいかないまでも、夜が遅くなる事は多いです。 泊まりもなくはありません。...
プロネクサスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のレインボー・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 ウェブディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロネクサス
- 会社で成長してきた中で、自身が伸ばすべき点は別の業種にあると強く感じた為...
プロネクサスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のレインボー・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 ウェブディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロネクサス
- 強み：デザイン 弱み：webマーケティング、事業戦略が弱い 事業展望：webマー...
プロネクサスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のレインボー・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 ウェブディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロネクサス
- クライアントのニーズに合わせたサービス強化、サービス追加が必要と感じました...
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