回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業企画 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- １９８０年代以前に地域で採用している社員は仕事に対するモチベーションが低く、それ以降...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 年収事例： 新卒入社９年目、３２歳、営業企画、社員、年収５５０万円から６００万円。...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： この会社で勤め上げるのであれば女性も確実にキャリアアップできる。...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 新入社員（入社から５年目まで）は人事部主導での研修がある。クリティカルシンキングやビ...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 女性もキャリアを目指すことができる。女性の管理職も多く、全体の男女比で比較すると女性...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 有給は、前日でも取得するとこができる。当日でも一時間毎の時間給が取得できる。プライベ...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- スキルを伸ばしたいため退社。大企業なので社員に任される仕事が分業化されている。決めら...
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