回答者別の社員クチコミ
株式会社パパス（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パパス（アパレル）
- 昔からの体制が続いている企業で、あまり新しい事にはチャレンジしない社風です。商品もあ...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パパス（アパレル）
- 年収事例： アパレル業界の販売員としては給料は安定している。実際にそれが理由で長く勤...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パパス（アパレル）
- 入社を決めた理由： 前職よりも待遇面がよかったから...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パパス（アパレル）
- 自ら動いて学んでいかないと、難しい環境です。人が良い環境ではありますが、教育者大勢な...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パパス（アパレル）
- シフト制で土日の出勤は当たり前ですが月8日の休みがあり、夏と冬には長期休暇も取れます...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パパス（アパレル）
- 長期的なキャリア形成を考え出し時に永くははたらけないと思ったからです。...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パパス（アパレル）
- 今のままだと時代に取り残されるのは明確です。ブランドの将来に繋がる事業の柱と社員の育...
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パパス（アパレル）への就職・転職を検討されている方が、パパス（アパレル）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（販売、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。