回答者別の社員クチコミ
株式会社パパス（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パパス（アパレル）
- 給与制度： 中途採用だったため前職の給与をベースに調節手当で引き上げてもらったが基本...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パパス（アパレル）
- 入社を決めた理由： 待遇面で前にいた会社より好条件だった。年齢層が高めなので客質も良...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パパス（アパレル）
- 働きがい： 店長が辞めたり異動になったりしない限り、一般スタッフの役職面でのキャリア...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パパス（アパレル）
- パパスの方にも女性スタッフが多く、男性スタッフと一緒に働くことでバランスが保たれてい...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パパス（アパレル）
- 有休消化のタイミングもしっかり声をかけてくれるし、夏期休暇、冬期休暇も取れるのでショ...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パパス（アパレル）
- 店長からの陰湿ないびりと、自分が普段好きな服と制服として店で着る服とのギャップがすご...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パパス（アパレル）
- 事業展望： ポイント制度を導入したり、LINEの公式アカウントを作ったりしてみてはい...
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