回答者別の社員クチコミ
株式会社パパス（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、販売、一般 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、販売、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パパス（アパレル）
- 昔気質な企業体制が色濃く残っている良くない日本企業の典型。名ばかりの営業の一党独裁制...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、販売、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パパス（アパレル）
- 所属する店舗や部署による。比較的、男性従業員の方が年齢層が高めなせいか、昔気質でアウ...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、販売、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パパス（アパレル）
- 年間休日の取得日数は比較的多く残業も少ないのでプライベートが確保される会社だった。...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、販売、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パパス（アパレル）
- 未来への天望が全く感じられない。経営も行き当たりばったり感が強く、デジタル化もかなり...
パパス（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、販売、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パパス（アパレル）
- 日々アップデートをしてください。ブランドコンセプトがバラバラで統一感がなく、何がした...
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