回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 松下幸之助翁の経営精神が息づく企業文化が従業員全体に深く浸透しており、会社と従業員が...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 年収事例： 30歳 役職なし 450万円 給与制度の特徴： 典型的な日本企業の給与制...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 入社を決めた理由： 生活に深く溶け込む製品群を開発し続けるところに惹かれて入社した。...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 働きがい： 評価制度も客観的で、妥当な評価基準だと思う。ただし、優秀な人と普通の人と...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 管理職に女性も多く、活躍の場も多かったと思う。家電商品、住宅製品がメイン商品なので女...
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パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 様々な働き方ができる制度を早くから導入していた。従業員への説明も組合を通してしっかり...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 基礎からきっちり育ててもらったが、あまりにも会社の規模が大きすぎて、自分の実力が見え...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 強み： 組織力と松下文化の継承による会社と従業員の協力関係が不況時にも確実な業績キー...
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