回答者別の社員クチコミ
日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日鉄パイプライン&エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄パイプライン&エンジニアリング
- アットホーム、官僚制、年功序列、準体育会的、3年に一度社長が交代と組織編成。飲み会が...
日鉄パイプライン&エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄パイプライン&エンジニアリング
- 年収事例： 中途6年目、担当、34歳、500万円、社宅補助が大きく実質＋100万円程...
日鉄パイプライン&エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄パイプライン&エンジニアリング
- 入社を決めた理由： 社会貢献、安定性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
日鉄パイプライン&エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄パイプライン&エンジニアリング
- 働きがい： 社内コンサルティングを成功させた時。新しい評価制度ができ、賞与に評価が多...
日鉄パイプライン&エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄パイプライン&エンジニアリング
- 管理に女性はほぼいない。若い女性は、年長の女性のプレッシャーがあり、働きにくいと思う...
日鉄パイプライン&エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄パイプライン&エンジニアリング
- 管理部署は比較的に調整しやすい。...
日鉄パイプライン&エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄パイプライン&エンジニアリング
- 業務の非効率性とモチベーションの低さ。無難にやっていれば、無難に管理職になり、大体の...
日鉄パイプライン&エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄パイプライン&エンジニアリング
- 強み： 新日鐡住金グループであるメリット、競合の少なさ 弱み： 事業環境に影響を受...
日鉄パイプライン&エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄パイプライン&エンジニアリング
- 経営層がしっかり意思疎通、討論し合い推進していただきたい。...
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