回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA HOLDINGS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| wabマーケティングにおける広告運用 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 wabマーケティングにおける広告運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 社員全員にフレキシブルに行動し、社が掲げる戦略を運用していくことを求められる。全社戦...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 wabマーケティングにおける広告運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 年収事例：平均年収600万円 給与制度の特徴：等級に応じた期待される役割があり、こ...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 wabマーケティングにおける広告運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 入社を決めた理由：採用において積極的かつ、信頼感を与える丁寧な面接があった。 「入...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 wabマーケティングにおける広告運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 働きがい： 媒体社の収益を向上させていくミッションの達成のために、チームメンバーが強...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 wabマーケティングにおける広告運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 産休が取得しやすく、一年半くらい産休で会社を休む事が出来、かつ復職も出来る。女性にと...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 wabマーケティングにおける広告運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 時短勤務を義務付けられているため、ワークライフバランスは取りやすい。繁忙期は忙しいた...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 wabマーケティングにおける広告運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 過重労働と持病の再発のため退職...
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 wabマーケティングにおける広告運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS
- 強み：日本最大のメディアレップとして多くのメディアにチャンネルがあり、信頼もされてい...
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