回答者別の社員クチコミ
ポールトゥウィン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレータ | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のサイタスマネジメントへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
ポールトゥウィンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイタスマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 オペレータ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポールトゥウィン
- よくも悪くもベンチャーの感覚が抜け切れていない 社長が交代したが、今後どうなるか会社...
ポールトゥウィンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサイタスマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 オペレータ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポールトゥウィン
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新卒はオペレータスタート キャリアパ...
ポールトゥウィンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイタスマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 オペレータ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポールトゥウィン
- 働きがい： 評価制度の見直しが検討されていますが、まだいつ頃になるか不明瞭ではありま...
ポールトゥウィンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサイタスマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 オペレータ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポールトゥウィン
- 過渡期でなければ有給をしっかり使うことができ、心身共にコンディションの優れた状態で努...
ポールトゥウィンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサイタスマネジメントへの回答
回答日
- 回答者 オペレータ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポールトゥウィン
- 強み： 自社製品の監視運用ツールがあること 弱み： 中小企業の強みであるフットワー...
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