回答者別の社員クチコミ
シャープ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新事業企画 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
シャープの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シャープ
- 創業者の志である「何か新しいものを世の中に出そう」というDNAは、ずい分と薄れてしま...
シャープの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シャープ
- 年収事例：40代課長クラス 840万円...
シャープの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シャープ
- 入社を決めた理由：新興国市場の市場開発という業務に興味があったため 「入社理由の妥...
シャープの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シャープ
- 働きがい： 人事評価については、鴻海買収以降「信賞必罰」ということが頻繁に言われるよ...
シャープの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シャープ
- 産休・育休については（部署にもよるが）全般として比較的取得し易いと思います 結婚され...
シャープの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シャープ
- 部署によると思いますが、全体的にはワークライフバランスはし易い職場環境だと思います ...
シャープの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シャープ
- 鴻海買収意向、携わっている新規事業の立ち上げが難しくなったこと 給与面...
シャープの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シャープ
- 強み：鴻海が持っている幅広い販路（中国・台湾他）を活用出来ること。AIとIoT、音声...
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シャープへの就職・転職を検討されている方が、シャープの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（新事業企画、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
