回答者別の社員クチコミ
NTTファイナンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビリング | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTファイナンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビリング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTファイナンス
- 昔よりはNTT東日本などからの出向社員もいなくなり旧電電公社体質は薄まったように感じ...
NTTファイナンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビリング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTファイナンス
- 年収事例：中途入社10年目、35歳（年収250万円～280万円） 給与制度の特徴：...
NTTファイナンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビリング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTファイナンス
- 入社を決めた理由：正社員登用ありの文言に惹かれて 「入社理由の妥当性」と「認識して...
NTTファイナンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビリング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTファイナンス
- 働きがい： その時々の上長によって評価にムラがあった。きちんと正当な評価をしてくれる...
NTTファイナンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビリング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTファイナンス
- 女性にとっては育児や介護休暇など制度としてあるため働きやすい環境だと思う。...
NTTファイナンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビリング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTファイナンス
- 働き方改革の推進により残業もほとんどなかった。担当によってはシステムスケジュールによ...
NTTファイナンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビリング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTファイナンス
- もともと正社員になるつもりで入社したが正社員登用の途が非常に狭く10年以上勤めても縁...
NTTファイナンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビリング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTファイナンス
- 弱み：固定電話契約件数の減少...
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