回答者別の社員クチコミ
イオン北海道株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 売り場担当 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のマックスバリュ北海道への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
イオン北海道の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のマックスバリュ北海道への回答
回答日
- 回答者 売り場担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオン北海道
- 大企業イオン傘下にあるだけ合ってルールは厳格です。 店舗によるところとは思いますが、...
イオン北海道の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のマックスバリュ北海道への回答
回答日
- 回答者 売り場担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオン北海道
- 年収事例：J1職位 年収300万前後 J2職位 年収３５０万前後 給与制度の特徴：...
イオン北海道の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のマックスバリュ北海道への回答
回答日
- 回答者 売り場担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオン北海道
- やはり、イオンの看板が大きいです。 福利厚生についてはピカイチです。 入社後は、有給...
イオン北海道の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のマックスバリュ北海道への回答
回答日
- 回答者 売り場担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオン北海道
- 働きがい： ダイバシティに力を入れていて、女性が上を目指せる。 人事評価については成...
イオン北海道の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のマックスバリュ北海道への回答
回答日
- 回答者 売り場担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオン北海道
- 育休、職場復帰、ダイバシティ構想による女性管理職の増加促進で働きやすい制度・人事評価...
イオン北海道の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のマックスバリュ北海道への回答
回答日
- 回答者 売り場担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオン北海道
- 店舗格差がすごいです。 わたしの場合は皆無でした。...
イオン北海道の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のマックスバリュ北海道への回答
回答日
- 回答者 売り場担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオン北海道
- 自分の店舗か多忙を極めてることです。 また、昨今の人手不足で自信の時間が作れない。 ...
イオン北海道の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のマックスバリュ北海道への回答
回答日
- 回答者 売り場担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオン北海道
- もっと現場を知ってほしい。 どれだけ人が不足していて、無理をしている社員がいるのかそ...
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